Als je verandering als de constante in leven en werk ziet, ben je gericht op een doel. Dat doel is ontwikkeling.

       Voor de ontwikkeling zijn verschillende methodieken bruikbaar:

• creatief denken

• rollenspelen

• theatersport

• muziek

• creatieve workshops

• socratisch gesprek

• probleem focussen

       Ook zijn er modellen en technieken om te het doel in het vizier te houden. Een organisatie in een flow is echt

       in beweging. Een flow  ontstaat niet door zittend te wachten je kunt het ook niet forceren door een snelle mars.

       Om gras te krijgen zul je moeten zaaien en zorgen. Gras groeit niet door eraan te trekken.