Persoonlijke coaching

       Teamcoaching

       Relationele coaching

       Teambuilding en kwaliteitsontwikkeling

       Integraal management en innovatief management.

       Coaching is een begeleidingstraject waarin een persoon de eigen belemmeringen en ineffectieve gedragingen

       leert zien. Doel is om de gecoachte in beweging te krijgen en beter te laten functioneren of een specifieke taak

       te volbrengen.

       Daarvoor  is het nodig zicht te krijgen op het eigen functioneren, en effectievere interactiepatronen aan te leren.

       de coach beantwoord geen vragen, maar is er juist om vragen te stellen, zodat u de antwoorden vindt op uw

       eigen vragen.